50 év tapasztalat és globális jelenlét – jubileumi beszélgetés a Fliegl Kft.-nél

50 éves jubileumát ünnepelte a Fliegl cégcsoport, amely mára a mezőgazdasági és haszongépjármű-pótkocsik egyik meghatározó európai, sőt globális szereplőjévé vált. Az év végi hagyományos beszélgetésnek ezúttal is az abdai gyár adott otthont, ahol Ackermann Tamás igazgató úr – a magyarországi Fliegl Abda Kft. vezetője és egyben 14 európai ország kereskedelméért felelős – tekintett vissza az elmúlt öt évtizedre, és beszélt a jelen kihívásairól, valamint a jövő irányairól.

Egy gazda ötletéből nemzetközi cégcsoport

A Fliegl története 1975-ben indult, amikor az alapító, idősebb Josef Fliegl – eredetileg gazdálkodóként – saját logisztikai problémáira keresett megoldást. Egy billenős teherautó átalakításából született meg az első pótkocsi, amely hamarosan a környezetében is keresetté vált. A mezőgazdasági tevékenységet végül felváltotta a fémipar, és megszületett a Fliegl vállalkozás alapja.

A cég a ’90-es évekre nemzetközi terjeszkedésbe kezdett: Kelet-Németországban haszongépjármű-gyár létesült, 1993-ban pedig Magyarországon, Abdán indult el a termelés. Azóta a cégcsoport Franciaországban is bővült, értékesítési és összeszerelő kapacitásai pedig a világ számos pontján – többek között Kínában és Dél-Amerikában – megjelentek. A Fliegl ma közel 1800 főt foglalkoztat világszerte.

Az abdai gyár szerepe és teljesítménye

Magyarországon jelenleg mintegy 250 munkatárs dolgozik a Fliegl abdai üzemében. Évente 1300–1400 pótkocsi készül itt, miközben a teljes cégcsoport kibocsátása eléri a 12–13 ezer darabot. Ebből az agrárszektor részesedése 7–8 ezer pótkocsi.

A gyár termékei nemcsak Európában, hanem a világ távoli pontjain is megjelennek: Japánba például konténeres szállítással jutnak el az abdán gyártott pótkocsik. Az export sikerének kulcsa az igazgató szerint a részletekben rejlik: a praktikus megoldások, a tartósság és a felhasználói szemlélet különbözteti meg a Fliegl eszközeit a versenytársaktól.

Családbarát szemlélet a munkaerő-politikában

Az abdai üzem munkaerő-helyzete különösen figyelemre méltó. Miközben a régió autóiparában létszámcsökkenés tapasztalható, a Fliegl növekedni tudott: a fizikai állomány közel 8, a szellemi állomány mintegy 5 százalékkal bővült. Emellett jelentősen nőtt a részmunkaidős foglalkoztatottak száma is.

A cég tudatosan támogatja a kisgyermekes munkavállalókat, különösen az édesanyákat: részmunkaidős foglalkoztatással, rugalmas munkarenddel biztosítják, hogy a családi élet és a munka összeegyeztethető legyen. Ez a „nagy család” szemlélet az igazgató szerint nemcsak emberileg fontos, hanem hosszú távon a cég stabilitását is erősíti.

Erősödő piaci pozíció Magyarországon

A Fliegl magyarországi piaci részesedése az elmúlt évben tovább nőtt: a korábbi 18 százalékról 22,5 százalék fölé emelkedett. Ez azt jelenti, hogy ma már minden negyedik-ötödik Magyarországon eladott pótkocsi Fliegl márkájú.

Az igazgató hangsúlyozta a hazai gyártás jelentőségét: szerinte a magyar mezőgazdaság és a magyar gépgyártás csak egymást erősítve lehet hosszú távon versenyképes. A helyi alapanyag-beszerzés, a magyar munkaerő foglalkoztatása és a hazai termékek tudatos választása mind egy olyan körforgást alkot, amely válságos időszakokban is ellenállóbbá teszi az ágazatot.

Generációk együttműködése és jövőkép

A beszélgetés személyesebb hangvételű részeiben szó esett az utánpótlásról is. Az igazgató két fia közül az egyik már a Fliegl abdai üzemében dolgozik, a másik informatikai tanulmányai mellett a mezőgazdasági és fejlesztési terület felé nyit. A családi példa és a tudatos, de nem erőltetett iránymutatás eredményeként mindketten az agráriumhoz kötődő jövőt képzelnek el maguknak.

Tapasztalat, alázat, együttműködés

Zárásként az igazgató a siker egyik legfontosabb tényezőjeként a tapasztalat tiszteletét emelte ki. Véleménye szerint a fiatalabb generációk akkor lehetnek igazán sikeresek, ha képesek tanulni az idősebbek hibáiból és eredményeiből, miközben nyitottak az új megoldásokra is. A Fliegl elmúlt 50 éve éppen ezt példázza: folyamatos fejlődést, generációkon átívelő tudásépítést és erős közösségi szemléletet.

Agrotrend.hu/ Fliegl